GreenPass50+ il servizio per la verifica automatizzata delle certificazioni.
Dal 4 Novembre 2021, l’INPS ha reso disponibile il nuovo servizio GreenPass50+ per la verifica delle certificazioni verdi nelle aziende con più di 50 dipendenti.
Vediamo di cosa si tratta.
Come Funziona il servizio?
In fase di accreditamento, questo servizio permette di assegnare a ciascun addetto alla verifica un insieme ben preciso di codici fiscali dei dipendenti dell’azienda e solamente per questi lavoratori il verificatore potrà effettuare la verifica del green pass.
La funzione ha l’obiettivo di velocizzare tutto il processo di controllo permettendo all’addetto sia di verificare inserendo i vari codici fiscali sia con una verifica più ampia importando un file con estensione .CSV.
Ovviamente i Verificatori, in fase di controllo devono selezionare tra i dipendenti presenti nell’elenco, solamente il personale effettivamente in servizio dove è previsto l’accesso ai luoghi di lavoro. Ciò significa che sono esclusi gli assenti dal lavoro e i dipendenti in Smart Working.
Il servizio provvederà giornalmente a:
- Eliminare tutti i dati recuperati dalla Piattaforma Nazionale- DGC il giorno precedente;
- Analizzare tutte le aziende che risultano essere accreditate.
- Interrogare per i dipendenti la Piattaforma Nazionale-DGC, per verificare il possesso e la validità del Green Pass
A chi è rivolto?
Come abbiamo detto, il servizio Greenpass50+ è rivolto solamente alle aziende, sia private che pubbliche, che contano più di 50 dipendenti e che non hanno aderito a NoiPA. In fase di accreditamento datori dovranno indicare i Verificatori, lavoratori incaricati alla verifica, che saranno abilitati per accedere alla piattaforma e al controllo.
Come effettuare l’accreditamento per GreenPass50+?
Dopo aver effettuato l’accesso i datori di lavoro, attraverso il portale inps.it, cercando il servizio Greenpass50+ potranno identificare l’azienda in pase a: posizione contributiva, matricola aziendale per la gestione di dipendenti privati; CIDA per la gestione agricola e Codice fiscale dell’Ente e progressivo per la gestione di dipendenti pubblici.
Una prima verifica riguarderà il numero di dipendenti, che deve essere superiore a 50. A questo segue il controllo dell’adesione a NoiPA per i servizi stipendiali. Il datore può accedere al servizio usando SPID/CIE/CNS/PIN.
Sanzioni
Terminiamo l’articolo ricordando quali sono le possibili sanzioni nel caso della mancanza di Green Pass.
Per il lavoratore che si presenta nel luogo lavorativo è prevista una multa da 600 a 1500 euro. Coloro che verranno trovati senza certificazione in seguito al controllo risulteranno assenti ingiustificati fino all’esibizione della certificazione o fino al 31 Dicembre. Nel caso di falsificazione del Green Pass è prevista anche una responsabilità penale, a seconda dei casi.
Per il datore di lavoro, invece, è prevista una sanzione da 400 a 1000 euro nel caso non vengano effettuate verifiche.
Infine ricordiamo che solamente le aziende con meno di 15 possono sostituire un lavoratore in caso questo risulti assente ingiustificato per 5 giorni.
Se avete ancora dei dubbi, chiedici maggiori informazioni, saremo felici di aiutarti.