Sicurezza e Salute sul Lavoro
- Assistenza tecnica in materia di sicurezza sul lavoro, con continuo affiancamento e supporto al datore di lavoro; lsg. 81/08 e s.m.i. insieme con la formazione ai sensi degli Accordi Stato Regioni definiscono gli obblighi che le aziende hanno per quanto attiene la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Assunzione dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
RSPP esterno: Il servizio che stavi cercando
L’RSPP è colui che valuta i fattori di rischio presenti all’interno di un’attività lavorativa e che progetta e pianifica il programma di miglioramento per garantire la sicurezza dei lavoratori, in collaborazione con il DATORE DI LAVORO.- Consulenza ed affiancamento nell’elaborazione del documento di valutazione dei rischi DVR.
- Il DVR è un documento del datore di lavoro che valuta tutti i possibili rischi presenti in un luogo di lavoro ed elenca le misure di prevenzione e protezione e miglioramento per garantire la salute e sicurezza dei lavoratori.
- Valutazioni tecniche sui rischi specifici
- Agenti chimici e polveri;
- Agenti biologici e rischio legionella;
- Movimentazione manuale dei carichi (metodo ERGO EPM VLI) ;
- Agenti fisici:
- Microclima;
- Rumore (misurazione monometrica)
- Vibrazioni (misurazione tramite accelerometro)
- Campi elettromagnetici;
- Radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
- Radiazioni Ottiche artificiali;
- Movimenti ripetitivi (Check list OCRA).
- Piani di emergenza ed evacuazione e valutazione rischio incendio;
Perché affidarti ad un RSPP Esterno?
Affidare l’incarico di RSPP a dei consulenti esterni permette di mantenersi sempre in linea con i cambiamenti normativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I vantaggi veri e propri sono:- Avere al proprio fianco un team di esperti costantemente aggiornato in materia;
- Arricchire il know-how specifico migliorando eventuali lacune gestionali.
- Delegare parte delle responsabilità dettate dalla normativa, rilassando il management interno.
- Evitare le sanzioni o gli onerosi costi fissi generati dal ramo aziendale interno, gestendo i soli costi variabili, in funzione della complessità aziendale.
- Mettere preventivamente a budget gli investimenti necessari, riducendo spese non necessarie.
Rischio Incendio e Evacuazione
Elaborazione Piano Emergenza ed Evacuazione In collaborazione con l’azienda elaboriamo il piano di Emergenza ed Evacuazione adatto rispettando i sensi del D.Lgs. 81/2008 e D.M. 10/03/1998; Valutazione Rischio Incendio Seguendo le direttive del D.M. 10/03/1998 il nostro servizio comprende i seguenti servizi:- Tenuta degli scadenzari;
- Formazione obbligatoria per la sicurezza.
- Generale (accordo stato regioni dicembre 2011)
- Specifica (accordo stato regioni dicembre 2011)
- Abilitazione attrezzature (accordo stato regioni febbraio 2012)
- Antincendio (Basso, Medio, Alto) ex DM 10/03/1998
- Primo Soccorso (Attività A-B-C) ex DM 388/2007
- Consulenza “esclusiva” per ogni ambito aziendale;
Cosa Intendiamo noi per Sicurezza e Salute sul Lavoro
“Sicurezza sul Lavoro è l’insieme delle misure, provvedimenti, valutazioni che bisogna attuare nei luoghi di lavoro per tutelare la salute dei lavoratori“.Per noi è molto più di questo, la Salute delle persone è la cosa più importante. Infatti l’attenzione al benessere che poniamo nei nostri uffici conferma tutto ciò, e per questo motivo possiamo diventare i vostri consulenti di sicurezza sul lavoro più adatti. La prevenzione è veramente importante e per quanto possa sembrare un investimento costoso, vi assicuriamo che la soluzione giusta per la vostra attività protegge i lavoratori e di conseguenza l’andamento dell’azienda. Perché un team protetto e in salute porta a un lavoro migliore, sia in termini di produzione e fatturato, sia a livello psicologico. Questo è quello che per noi significa: Sicurezza sul posto di lavoro.
Sanzioni
La formazione obbligatoria, è spesso sottovalutata ma è molto importante. La formazione offre ai lavoratori delle nozioni utili per lo svolgimento del lavoro in tutta sicurezza e inoltre in caso di mancata formazione del personale sono previste diverse Sanzioni. In caso di mancata formazione a:- Lavoratori: Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.474 € a 6.388 €
- Datore di lavoro con Ruolo di RSPP: Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 3.071 € a 7.862 €
- RSPP: Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.740 € a 7.014 €
- RLS: Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.474 € a 6.388 €
- Dirigenti e Preposti: Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.474 € a 6.388 €
- Addetti Prevenzione Incendi e Addetti Primo Soccorso: Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.474 € a 6.388 €
- Addetti all’uso attrezzature di Lavoro: Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 3.071 € a 7.862 €